Zunächst in der IT und Softwareentwicklung gestartet, fokussiere ich mich seit einigen Jahren auf Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Organisationsentwicklung sowie Coaching in Organisationen für mehr Menschlichkeit, Freude und (Selbst-)Wirksamkeit im Arbeitskontext.
In der Rolle als GfK-Trainer ist es mir wichtig, Menschen dabei zu unterstützen, ihre Beziehungen nach den eigenen Vorstellungen gestalten zu können, selbstwirksam im Tun zu sein und wieder in den Kontakt mit sich selbst zu kommen.